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人才理念

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人才理念:人人能成才、个个有舞台

  人力资源是企业的第一资源,企业未来的竞争将是人才的竞争,黄金累千,不及一贤,公司倡导用事业、情感、待遇和文化打造人才的金环扣。公司充分尊重员工的主体地位,相信每位员工通过自己的努力,都能成为公司的可用之才。公司为每位员工提供了施展才华的发展空间,每位员工只要通过不懈努力,做到尽职尽责,就会拥有展示自己的人生舞台。

人才机制:有位有为,无为无位

  有位则有为,无为则无位;以发展来吸引人;以事业来凝聚人;以工作来培养人;以待遇来留住人;以关爱感动人;以业绩来考核人;鼓励人才干事业;支持人才干成事业;激发人才干成大事业。

人才评价:竞争择优 ,能者上庸者下

  公司在用人制度上坚持“公开、平等、竞争、择优 ”的原则,“能者上、平者让、庸者下”,合适的人要在合适的岗位上做正确的事。

人才培训:业精于勤,而荒于嬉

  紧紧围绕“建设一流电网,服务终端客户”的战略部署,以员工能力提升、素质培育为目标,拓宽培训思路,丰富培训内容,创新培训方式,强化培训管理,着力提升教育培训质量和效果,不断提高公司员工队伍的综合素质和工作能力,为公司提供强有力的人力资源保障。